Confcooperative FVG, in collaborazione con la Commissione regionale Dirigenti cooperatrici e con il contributo di Fondosviluppo FVG S.p.A., lancia il nuovo corso di formazione "Leadership Consapevole. Governance, inclusione, responsabilità e sicurezza". Si tratta di un percorso formativo rivolto a manager, amministratrici e amministratori delle imprese cooperative che vogliono rafforzare il proprio modo di guidare, decidere e costruire relazioni all'interno delle loro organizzazioni.
Il corso si svolge in modalità mista — online tramite piattaforma Zoom e in presenza presso l'Aula formazione di Confcooperative FVG, in Viale Giovanni Paolo II 15/1 a Udine — e si articola in sei incontri distribuiti tra aprile e giugno 2026, con docente principale l'Avvocata Fleur Casanova, consulente legale di Confcooperative Alpe Adria.
Segue programma sintetico, per consultare il programma dettagliato, prendere visione di quanto allegato.
Il programma
Il primo incontro, il 16 aprile (online), introduce il ruolo e le responsabilità di manager, amministratrici e amministratori alla luce del Codice Civile e della normativa cooperativa, con attenzione agli strumenti pratici per prevenire responsabilità: verbalizzazione, deleghe e sistemi di controllo interno.
Il 24 aprile (online) il focus si sposta su pari opportunità e inclusione: principi di non discriminazione, buone pratiche di governance inclusiva e strumenti operativi per integrare questi temi nelle decisioni strategiche e nella gestione delle persone.
Il 5 maggio (in presenza) è dedicato agli unconscious bias e alla cultura inclusiva: come i pregiudizi inconsci influenzano assunzioni, valutazioni e relazioni di lavoro, e come ridurne l'impatto attraverso esempi pratici e strumenti concreti.
Il 15 maggio (in presenza) ospita il modulo "Diamo voce all'inclusione", realizzato in collaborazione con il collettivo Don't Call Me Signorina, con un focus specifico sul linguaggio, la parità di genere e l'impatto delle parole nei contesti organizzativi.
Il 29 maggio (online) affronta le novità introdotte dalla Legge 198/2025 in materia di prevenzione di violenze e molestie sul lavoro, con attenzione agli obblighi degli organi amministrativi, all'aggiornamento del DVR e alla costruzione di procedure interne di segnalazione e gestione dei casi.
Il percorso si chiude il 12 giugno (in presenza) con una Legal Escape Room sulla sicurezza sul lavoro: una simulazione ludico-formativa in cui i partecipanti affrontano scenari pratici legati a valutazione dei rischi, DPI e procedure di emergenza. In questo modulo l'Avvocata Casanova sarà affiancata dal Dr. Marco Pottino, esperto tecnico in materia di sicurezza sul lavoro.
La quota di partecipazione per l'intero percorso è di 150 euro più IVA a partecipante.
Le iscrizioni sono aperte fino al 6 aprile 2026.
Per iscriversi è necessario registrarsi tramite questo modulo online: LEADERSHIP CONSAPEVOLE.